作为一家全球性公司，USANA 意识到可持续发展的重要性，以及公司在保护人类及地球家园方面的职责。作为公司对可持续发展投资的一部分，USANA最近发布了第二份年度可持续发展报告，综合介绍了在2021年度，公司在可持续发展方面取得的进展。

《USANA 2021年度可持续发展报告》封面

“这是USANA发布的第二份可持续发展年度报告。继2020年之后，我们又取得了重大进展。” USANA董事会主席兼首席执行官纪云基（Kevin Guest） 说：“我对未来充满信心，公司制定的‘赋能、多元化、发展全球业务’的战略正在稳步推进中，我们致力于推进公司董事会制定的ESG（环境、社会和治理）方针。USANA的目标是，在努力改善世界各地的社区的同时，将最佳的实践融入到公司所有的部门及市场。‘成为世界上最健康的大家庭’是我们的愿景，我要感谢公司所有员工、USANA所有业务伙伴们为此做出的辛勤付出及持续的支持！”

《2021年度可持续发展报告》重点介绍了公司近期在ESG方面取得的成就，值得注意的成绩有：

• 在全球员工调查中实现84%的参与度

• 大多数美国员工参加了多元化和包容性培训

• 实施了超过100万美元的工资调整，包括提高入门级员工的起薪

• 员工参加专业提高培训总计超过8000小时

• 通过USANA基金会提供超过450万份膳食

• 领导有史以来第一次“多元化与包容性”志愿者周

• 在全球范围内将《佳节礼品指南》改为数字版，由此节省纸张超过40万页

• USANA美国总部使用的能源有26%来自太阳能电池板和可再生能源

• 已经开始在美国、加拿大等市场使用含25%回收材料制成的包装瓶

• 开始在美国的产品包装中使用100%可生物降解的填充品

• 在研发方面的投资达1060万美元

• 制定了针对供应商的ESG评估标准

2020年，USANA开始进行正式的重要性评估，以收集有关公司ESG 绩效、优先事项、公司可以产生最大影响的领域、公司如何加强可持续发展信息公开和汇报等方面的意见。在《2021年度可持续发展报告》中，USANA加强了与相关报告框架的一致性，包括全球报告倡议组织 (GRI) 标准、可持续会计准则委员会 (SASB) 标准、联合国可持续发展目标 (SDG)。

“2021年延续了我们在2020年就看到的不确定性和快速变化，但USANA经受住了考验，并将我们的ESG努力推向了新的高度。”首席人力资源官保罗·琼斯（Paul Jones）表示，USANA在改善人、地球和产品方面投入了大量资金，“我很高兴我们有这份报告能向全球伙伴分享公司在这些方面取得的成绩，也推荐大家来阅读，相信很多人都能从中找到可以感到自豪的东西。”

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